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En muchas ocasiones, cuando se emprende este tipo de proyectos las organizaciones esperan poder obtener la implementación en espacios de tiempo demasiado cortos, esto evidencia que no existe comprensión sobre la dimensión del esquema que se desea emprender.
Los criterios para determinar el nivel de agravación de las infracciones y, en consecuencia, la multa que debe aplicarse, son los siguientes:
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No son pocos los casos—muchos de ellos de renombre internacional—en los que las empresas se han pasado involucradas en denuncias por condiciones laborales injustas con sus empleados de maquilas, franquicias, centros de producción o ascendencia, y otras formas de vinculación con la firma.
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Cobra especial importancia el contexto de la estructura y las expectativas de las partes interesadas.
«En caso de incidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ocupación de Trabajo impondrá multa no inferior a vigésimo (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Tarea de Trabajo una ocasión verificadas las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o pestillo definitivo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Empleo de Trabajo, garantizando siempre el adecuado proceso.»
Investigación de accidentes: Se debe investigar cualquier montaña o enfermedad sindical, tomando medidas correctivas para evitar su recurrencia.
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